Ravna planina banerRavna planina baner

Istočno Sarajevo

Grad Istočno Sarajevo dobitnik “Krune razvoja privrede”

22 Novembar 2024
1 min.
Grad Istočno Sarajevo dobitnik “Krune razvoja privrede”

Grad Istočno Sarajevo drugu godinu zaredom dobitnik je priznanja “Kruna razvoja privrede”, koje za napredak iz te oblasti dodjeljuje najstarija i najveća bonitetna agencija u BiH LRC iz Sarajeva.


U ime gradonačelnika Istočnog Sarajeva LJubiše Ćosića, priznanje je preuzeo predsjednik Skupštine grada Istočno Sarajevo Branko Koroman na svečanosti održanoj u hotelu “Terme” u Sarajevu, objavljeno je na internet stranici Gradske uprave.

Priznanje je pokazatelj da je grad Istočno Sarajevo, nakon obrade i analize završnih finansijskih izvještaja, ispunio kriterijume rasta firmi, prihoda i izvoza, te ostvario značajan napredak u oblasti privrednog razvoja.

“Kruna razvoja privrede” prestižno je priznanje koje LRC dodjeljuje u okviru projekta “Pouzdanost 2024/25”, koji je namijenjen identifikaciji i nagrađivanju opština i gradova za doprinos u razvoju lokalne i nacionalne privrede.

Agencija LRC na području BiH radi od od 2000. godine i bavi se praćenjem rada kompanija koje posluju u zemlji.

SRNA

Povezani članci

Predstavljen projekat o inkluzivnom zapošljavanju u zelenim sektorima

U Istočnom Novom Sarajevu danas je predstavljen projekat “Razvoj radne snage kroz inkluzivno zapošljavanje u zelenim sektorima – zeleni poslovi”, čiji je cilj motivisanje nezaposlenih lica iz osjetljivih kategorija kako bi se pripremili za pronalaženje posla. Organizacija amputiraca Republike Srpske UDAS organizovala je info-sesiju tokom koje je predstavljen projekat, planirane aktivnosti i mogućnosti koje pruža […]

Selak: Efikasnost pravosuđa je najveći izazov

Ministar pravde Republike Srpske Goran Selak rekao je da problem dužine trajanja sudskih procesa predstavlja jedan od najvećih izazova u pravosudnim sistemima. Selak, koji je danas na Jahorini prisustvovao otvaranju 20. savjetovanja Udruženja sudija Srpske, rekao je da pojedini sudovi nisu efikasni u radu. “Da li je to pitanje kadrovskih rješenja, izmjena propisa, podzakonskih akata, […]