Ravna planina banerRavna planina baner

Istočno Sarajevo

Više zaposlenih, bolja podrška i mjerljivi efekti: Novi pristup Zavoda za zapošljavanje daje rezultate

13 Avgust 2026
2 min.
Više zaposlenih, bolja podrška i mjerljivi efekti: Novi pristup Zavoda za zapošljavanje daje rezultate

Zavod za zapošljavanje Republike Srpske od 2020. godine sprovodi detaljne analize svojih programa kako bi, primjenom naučnih metoda, utvrdio stvarne efekte mjera podrške i obezbijedio njihovo kontinuirano unapređenje.

Direktor Zavoda Damjan Škipina istakao je da ovakav pristup omogućava sagledavanje pune slike o tome koliko su aktivne mjere doprinijele tržištu rada.

„Za razliku od običnog praćenja administrativnih podataka, evaluacija nam pomaže da utvrdimo stvarni doprinos programa zapošljavanju i jačanju zapošljivosti korisnika. Suštinsko pitanje na koje dajemo odgovor jeste da li bi se do ovih rezultata došlo da nije bilo provođenja programa zapošljavanja“, naveo je Škipina.

Prema njegovim riječima, Zavod koristi savremene metodološke pristupe, uključujući metodu uparivanja na osnovu sklonosti (PSM), kao i anketiranje samih korisnika.

„Na ovaj način precizno mjerimo uticaj programa poredeći učesnike sa sličnim licima koja nisu koristila podršku, ali i saznajemo sa kakvim su se izazovima korisnici suočavali nakon prestanka finansijske pomoći“, objasnio je direktor Zavoda.

Od 2020. godine do danas realizovan je značajan broj evaluacija, uključujući programe podrške privredi iz 2018, 2019. i 2022. godine, kao i programe namijenjene pripravnicima. Škipina ističe da je na taj način formirana vrijedna baza podataka o efektima mjera u različitim ekonomskim okolnostima.

„Rezultati pokazuju da aktivne mjere značajno doprinose povećanju zapošljivosti, posebno u prvim godinama, ali ukazuju i na potrebu daljeg jačanja dugoročne održivosti zaposlenja“, naglasio je Škipina.

Posebno je izdvojio rezultate programa iz 2022. godine, prema kojima je vjerovatnoća zaposlenja učesnika šest mjeseci nakon završetka mjere bila za čak 46,54 procentna poena veća u odnosu na lica koja nisu bila obuhvaćena programom.

Pozitivan efekat zadržan je i nakon 18 mjeseci, kada je razlika iznosila 34,41 procentni poen.

Nalazi sprovedenih evaluacija, kako navode u Zavodu, predstavljaju osnovu za planiranje budućih aktivnosti i kreiranje efikasnijih mjera podrške.

„Preporuke koristimo za bolje definisanje ciljnih grupa, unapređenje uslova učešća i prilagođavanje mjera potrebama tržišta rada. Zavod će i dalje primjenjivati međunarodne standarde kako bi svaka mjera bila maksimalno efikasna, ekonomična i usmjerena na trajne rezultate u Republici Srpskoj“, zaključio je Škipina.

Povezani članci

Usvojen rebalans budžeta od 33.897.485 KM

Odbornici Skupštine grada Istočno Sarajevo usvojili su rebalans gradskog budžeta za 2026. godinu u iznosu od 33.897.485 KM, što je oko 7,5 miliona KM više u odnosu na budžet. Predsjednik Skupštine grada Istočno Sarajevo Boško Jugović istakao je da se ovo povećanje odnosi na kreditna sredstva za infrastrukturne projekte koji se rade u saradnji sa […]

Počeli minerski radovi na gradilištu treće trake preko Romanije

Minerski radovi na gradilištu dodatne trake za spora vozila preko Romanije počeli su danas, a prilikom njihovog izvođenja dolaziće do kraćih privremenih obustava saobraćaja na ovom putnom pravcu, izjavio je Srni tehnički direktor “Romanijaputeva” Dragan Buloščić. Buloščić je istakao da je dinamika saobraćaja trenutno regulisana semaforima, te da je čekanje od tri do četiri minuta, […]