ЈU Zavod za zapošljavanje Republike Srpske od 2020. godine sprovodi temeljne analize svojih programa kako bi, na osnovu naučnih metoda, utvrdio stvarne efekte mjera podrške i obezbijedio njihovo stalno unapređenje.
Pravo pitanje je – šta se dešava nakon što mjera prestane da važi?
Da li ljudi ostaju na svojim radnim mjestima i koliko su programi Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske zaista promijenili njihov položaj na tržištu rada?
Upravo zato Zavod za zapošljavanje Republike Srpske od 2020. godine provodi detaljne evaluacije svojih programa, koristeći naučne metode kako bi utvrdio njihov stvarni efekat.
Dosadašnji rezultati pokazuju pozitivan trend, ali istovremeno otvaraju i pitanje – kako te efekte učiniti dugoročnim.
Koliko su dosadašnje mjere bile efikasne, šta pokazuju analize i kako se ti rezultati koriste za kreiranje novih programa?
Direktor Zavoda Damjan Škipina istakao je da ovakav pristup omogućava sagledavanje pune slike o tome koliko su aktivne mjere doprinijele tržištu rada.
Dodaje da su dosadašnje mjere bile veoma efikasne.
– Cilj nam je da ljudi dolaze do posla, a i da ostanu na tom poslu. Kroz aktivne mjere nastojimo da to tako bude. Mjerama Vlade Srpske, raznim podsticajma pokušavamo, ne smo povećati broj zaposlenih, već i zadržatu radnike na poslu – naveo je Škipina za RTRS.
Nalazi ovih evaluacija predstavljaju temelj za planiranje budućih aktivnosti.
– Preporuke koristimo za bolje definisanje ciljnih grupa, unapređenje uslova učešća i prilagođavanje mjera potrebama tržišta rada. Zavod će i dalje primjenjivati međunarodne standarde kako bi svaka mjera bila maksimalno efikasna, ekonomična i usmjerena na trajne rezultate u Republici Srpskoj – naveo je Škipina.
Od 2020. godine do danas realizovan je značajan broj evaluacija, uključujući programe podrške privredi iz 2018, 2019. i 2022. godine, kao i programe za pripravnike.
Škipina ističe da je tako formirana vrijedna baza dokaza o efektima mjera u različitim ekonomskim okolnostima.
