Ljeto je za mnoge mlade prilika ne samo za odmor, već i za prvu zaradu i prvo radno iskustvo.
Omladinske zadruge bilježe veliko interesovanje za sezonske poslove.
Istovremeno, poslodavci već godinama upozoravaju na sve izraženiji nedostatak radne snage, dok mladi poručuju da su plate i uslovi rada ključni razlog zbog kojeg posao često traže van granica Republike Srpske i BiH.
Da li sezonski poslovi mogu biti prvi korak ka ostanku mladih na domaćem tržištu rada ili su samo privremeno rješenje?
Ana Sibinčić predsjednica Studenskog parlamenta Univerziteta u Banjaluci navela je da su studenti veoma zainteresovani za sezonske poslove i ti poslovi su popularni među mladima.
– Ugalavnom plata je motiv, a i fleksibilno radno vrijeme. Takav način zarade postaje sve veći trend kod nas – istakla je Sibinčićeva, gostujući u našem Јutarnjem programu.
Potpredsjednik Unije poslodavaca Saša Trivić napomenuo je da je potrebno još više edukovati poslodavce na koji način se mogu zaposliti sezonski radnici.
– Sve više se razvija tržište rada i za studente i za đake. Važno je pojasniti i poslodavcima i mladima na koji način angažovati studente da rade, kao i motivisati ih – naveo je Trivić i podsjetio da je potrebno kroz zakonska rješenja omogućiti lakše i naprednije ugovore između poslodavca i mladih koji žele da rade.
Pojasnio je da postoje sezonski poslovi koji se mogu raditi i tokom cijele godine.
– Ko vrijedno radi u školi, neće imati problem da radi i sezonske poslove – poručio je Trivić i dodao da je plata sezonskog radnika jednaka plati sezonskog posla.
